從5月5日至9日期間，該公司人力資源團(tuán)隊(duì)在內(nèi)部召開多場(chǎng)專項(xiàng)會(huì)議，向相關(guān)業(yè)務(wù)單元詳解《人員過渡管理指南》。雖然具體條款尚未披露，但知情人士分析該指南可能包含員工安置方案及溝通流程規(guī)范。

本周一開始，美敦力員工陸續(xù)收到裁員通知郵件。

5月13日，美敦力位于明尼蘇達(dá)州庫恩拉皮茲的生理研究實(shí)驗(yàn)室率先實(shí)施人員調(diào)整。一位不愿具名的研究人員向媒體證實(shí)，當(dāng)天上午約20名人收到解聘通知，其本人也于下午接到崗位調(diào)整告知。

值得注意的是，糖尿病業(yè)務(wù)線在此次調(diào)整中受影響程度最大。據(jù)內(nèi)部消息推測(cè)，該事業(yè)部將有約100名員工被裁撤。受影響的崗位廣泛，涉及銷售、質(zhì)量保證（QA）、研發(fā)以及技術(shù)支持等多個(gè)部門。位于Northridge的技術(shù)支持部門或?qū)⒄w被裁撤，相關(guān)工作預(yù)計(jì)將轉(zhuǎn)移到菲律賓馬尼拉。

除了糖尿病事業(yè)部及生理研究實(shí)驗(yàn)室，有信息表明，美敦力的其他部門可能也存在裁員情況。

美敦力企業(yè)傳播負(fù)責(zé)人Erika Winkels對(duì)此回應(yīng)稱："企業(yè)持續(xù)評(píng)估運(yùn)營效率是必要舉措，我們始終秉持員工權(quán)益優(yōu)先原則，將依法依規(guī)落實(shí)過渡期保障措施，并提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。"不過公司尚未披露具體調(diào)整規(guī)模。

據(jù)行業(yè)觀察，此次架構(gòu)調(diào)整以糖尿病業(yè)務(wù)為核心，其他部門的變動(dòng)尚屬常規(guī)業(yè)務(wù)優(yōu)化范疇。關(guān)于戰(zhàn)略調(diào)整的后續(xù)進(jìn)展，我們也將持續(xù)追蹤。